处长点头称是。宁政委看了看叶总，就对焦主任说：“听清楚了吗？立即按首长指示办……”龙副司令打断他：“不是首长指示，是总部党委文件。”宁政委像一个自知说错了话的孩子，很活泼地纠正说：“立即按总部党委文、件、精神办！”叶总和其他副职都笑了。
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《中国近卫军》第十七章(5)
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宁政委汇报“当前基层官兵的思想动态”时，没有用苏娅定稿的“家庭富裕士兵和家境贫困士兵的思想反差”的提法，而是一语惊人地提出“贫困士兵是基层的弱势群体”。龙副司令“噢”了一声，忙记下这个观点，还重重画了两道杠杠。宁政委分析了这个“群体”所占的比例、分布的省市区、文化层次、人均存款数、家庭平均负债数，以及在部队立功受奖、入党、考入警校的人数。龙副司令连说“慢一点、慢一点”，让宁政委逐一重复，他边复述边记在本上。宁政委说，这些数字汇报材料上都有。龙副司令头也不抬地说，好脑瓜比不过烂笔头，记一记印象深。他肉嘟嘟的右手捏着一支大号黑色签字笔，一笔一画地加深印象。宁政委又说这个群体有八大特征，龙副司令“噢”了一声又埋下头去。记了两个特征之后，可能感到手小不赶趟，又忙翻开材料，找到宁政委的进度，用笔直接在上面划拉。宁政委汇报的第三个特征是“贫则思变，困境犹争”。他留下间隙让龙副司令充分“噢”过之后，举了士兵麦宝的例子。他说麦宝是典型的贫困士兵，其父虽然担任村党支部书记，但很少顾家，甚至变卖家产资助村民，麦宝高中毕业后因无钱上大学就入了伍。苏娅和贺东航惊得对视，没等他俩弄明白麦宝怎么变贫困了，宁政委就肯定了麦宝穷愈志坚，下决心同贫困抗争，改变自己的命运。他用津贴费买了科技书籍，投入计算机的开发应用，和同志们一起研制了后倒训练中预防后脑损伤的vx－3a型后倒减震器。他从实战出发，苦练在双臂不便的情况下一脚制敌的硬功。这次捕歼战斗中，首犯王东就是被他单脚踹昏于墙下……
龙副司令“噢噢”之后，询问vx－3a型后倒减震器的情况，宁政委笼统地比划了几下，叶总队长接过话做了说明，还让训练处长拿来了革新器材的照片，讲解了器材的性能和试用效果，但看样子训练处长并不太清楚麦宝参与研制的情况。贺东航和苏娅一齐去看起草材料的两个秀才，俩秀才都在低头摆弄自己的生花之笔，脸蛋红得可爱，似乎遭到宁政委强烈表扬的典型就是他们自己。
贺东航对那个减震器的研制过程冥思苦索，怎么也想不起麦宝是何时参加研制的。他忍不住走到两个秀才中间，用耳语向他们请教。俩秀才像预有准备似的，用气声告诉他，特支几乎所有的战士都参加了试用，座谈过改进意见。
贺东航绷着脸回到座位上时，宁政委又在分析富裕兵的情况，打头的典型人物就是蒙荷。他又吓了一跳。
宁政委说，蒙荷的母亲是我军的一位老文艺工作者，后来主动要求返回家乡。改革开放以后，她办起了民营舞蹈学校，日子一天天红火起来。蒙荷本来是个很有才华的舞蹈演员，很小就会跳那种腿往后一跷就能够着后脑勺的动作。龙副司令插话：“那叫倒踢紫金冠。”焦主任证实：“是这个学名。”宁政委接着说，但她执意要到把她妈妈培养成才的大学校里学习锻炼。富裕的生活使她没有后顾之忧，很少私心杂念，全身心投入训练和执勤。这次捕歼战斗，本来她正参加招生考试，但她强烈要求参战，表示宁可放弃考学也要到一线接敌。宁丛龙呷了口茶。龙振海完全被蒙荷吸引了，忙问：“后来呢？”宁丛龙用面巾抹了把嘴：“后来她利用考试之余，夜间参加了战斗，那个破门而出的女案犯，就是她抓住的。”龙振海点头之后又很担心：“再后来呢，她考得怎么样？”宁丛龙看看焦主任：“再后来，可能会受些影响。”焦主任连忙说：“卷子是总部统一批。”贺东航见龙副司令正在沉吟，就赶紧补充说：“还有几个女兵和刚才讲的麦宝，也是这个情况。”
龙振海站起来绕到座椅后面，双臂扶着椅子背，下巴点了点总部干部部的处长：“你记一下这个情况。这是一些很优秀的士兵。在为个人的前程而考试与执行维护稳定的战斗任务不能兼顾的时候，他们选择了国家和人民的利益，这不就是我们常挂在嘴上的无私奉献精神吗？这些战士的文化答卷我不知道怎么样，但他们已经用实际行动向党和人民上交了一份合格的政治答卷。我个人意见，对这几个战士，应当特殊情况特殊对待，一旦他们的文化分上不了录取分数线，应该破格录取，这比照顾七大姑八大姨有意义得多。请向你们主任汇报。”
龙振海话音一落，满堂就响起掌声。屋内人虽不多，但拍手由衷，使劲大，噼噼叭叭十分热烈。几个公务员以为汇报结束了，急忙跑进来收拾局面，惹得宁政委笑出了声：“出去出去，小小年纪也犯经验主义！”
贺东航让苏娅找来俩秀才，板着脸问他们，几个典型的事迹是怎么搞来的？秀才们讪笑着，说大致有点影吧。贺东航讥讽道：“这么说是捕风捉影，还不叫凭空捏造。”
反正是覆水难收了，汇报的效果还很好，俩秀才也胆大起来，便向苏娅辩解：“要求那么高，又那么具体，就给两小时，怎么弄啊？”
一下把苏娅问住了。俩秀才整完，给她留了10分钟时间审改，她也只浏览了二三层的标题，就急忙给了宁政委。
贺东航问：“宁政委当初看了怎么说？”
大秀才说：“对典型还比较满意，问我们情况是不是属实，我说，差不多吧。”
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《中国近卫军》第十七章(6)
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小秀才说：“那几个兵没啥大毛病，都是这次作战立了功的。再说荣誉是总队的嘛。”
贺东航心里不好受。也说不清为什么。想想苏娅和秀才们，想想宁政委，想想他所敬重的龙振海副司令员，反正不好受。
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《中国近卫军》第十八章(1)
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没有永恒的友谊，只有永恒的利益。贺东航、甘冲英这对并肩多年的老战友之间突然爆发了一场冲突，程度属于“剧变”。
龙副司令到总队的头几天，甘冲英到贺东航这里走动有所增多，有些事情并不需要他亲自来，他也跑一趟，还到总队其他领导屋里串串。他两次劝贺东航，婚姻问题要贯彻“快、准、狠”的方针，重拳出击，防止夜长梦多，鸡飞蛋打。龙振海拜访贺远达，作为陪同的甘冲英说有急事请示贺东航，先到了贺家，等于打了前站。他向贺远达夫妇讲述他和贺东航的源远流长的情谊，歌颂老一辈无产阶级革命家对缔造我军的历史性贡献。贺远达以为他在缅怀哪一位老帅，后来听出是歌颂自己，就有了几分不悦。说：“年轻人，不要乱戴高帽子，对什么人能称老一辈无产阶级革命家，中央有明文规定，我不够格。”捕歼战斗当中甘冲英占了上风，按惯例，他得在贺东航脸前居功自傲一阵子，这次却表现得意外谦虚，他甚至对贺东航说，参谋长的战斗指挥是大气磅礴的，他搞录音带不过是雕虫小技，赶巧了的事。贺东航明白，甘冲英的“平易近人”同龙副司令将要考核干部有关。希望他不要给他“成事不足，败事有余”。
常委在用人上都有一票之权。但究竟用谁不用谁，还要以正副书记即政委、总队长的意见为主。他俩也谦称自己只有一票之权，但他们那两票具有决定性，夸张点说，含金量要超过其他票的总和。他俩若是不同意用谁，或是在用谁上意见不一致，根本上不了会，这连傻子都知道。像贺东航这样的常委，征求意见的时候可以说说一家之言，待两个主官有了明确态度，就会向主官的意志靠拢。没有哪个人会为了一个可以提升但也绝非必须提升，若不提他整个部队就将末日来临似的干部，去同主官较劲，惹得他俩不高兴。这是所谓“成事不足”。但如果贺东航一类常委，果真指出了某个提升对象的劣迹，那主官也不能置若罔闻，还得查一查。查来查去，即使查否了，这茬提升你也可能被耽误了。再说现在不少干部经不起查，没大事有小事，没此事有彼事，有那么多没被查的人还在等位子呢，干吗一定要提你这个被查的？如果查实了，别说提升，现在的位子能否坐得住都成问题。这就是所谓“败事有余”了。
甘冲英对贺东航的愤怒，是在龙副司令找总队班子成员逐一谈话，征求对师以上干部使用意见的第二天表现出来的。
那天，索明清向贺东航、甘冲英报告说，省城招标办开标了，大东公司中标。除了因为卖地切给罗玉婵的特支营院工程，直大营区和停机坪、场站她都中了标。
贺东航倒吸一口气，这个女人果然厉害，不是做了什么手脚吧！他眼前浮现出罗玉婵非我莫属的玄奥和高见青阴鸷的眼睛。
“这不好说。”索明清摇头。“招标是市招标办组织的，他们根据咱的设计和预算做出标底。参加竞标的有二十几家公司，资质都是一流，大东公司的标书预算最接近标底，只低了50万，合法中标。”